勞工與企業道德政策
錞谷電子有限公司致力成為善盡社會責任、照顧員工、永續經營之良好企業。本公司採用電子行業行為準則(RBA CODE)為企業社會責任政策之推行準則，確保工作環境安全無虞、員工權益受到保障與尊重、製程與產品落實污染預防，及善盡社會責任，持續改善。
我們承諾:
遵守法規要求
遵守當地政府相關勞動、環保、安全衛生等法規要求。
確保就業自由
確保所有的工作都是自願性的，不使用脅迫、強制性條件雇用員工。
保障人權
不使用童工，不以體罰、虐待、強迫性方式對待員工；貫徹聯合國人權宣言及國際勞工組織公約，訂定人權保護措施，不因種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、性別、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身份而有差別待遇或歧視。
提供合理薪資與福利
嚴格遵守當地政府相關薪資法律，對員工公開與明確公司各項管理。
環境保護
致力推動ISO14001系統與產品環境化設計，對於國際各項對地球環境保護之規範與宣導工作，貢獻一己之力。
溝通機制
建立對內、對外相關溝通管道。對內鼓勵員工與管理階層之間的溝通與直接參與；對外定期透過公司網站、公告訊息等方式溝通與展現公司政策。
道德規範
公司在經營行為及員工工作操守，採取最高廉潔道德標準。禁止任何形式的賄賂、貪污、欺騙等不正當行為。
不使用衝突金屬(礦產)承諾
為了維護物料生產地區員工的人權、健康、與環境資源。我們承諾，交付給客戶的產品及生產流 程中，使用的鈷(Co)、金(Au)、鈀(Pd)、鉭(Ta)、錫(Sn)和鎢(W)，其來源的原料供應商並無直接 或間接的從衝突區域(註)的非法礦場購買。同時將此議題傳達給所有的供應商遵循。
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